O que é uma Equipe???????

  Uma equipe se forma quando dois ou mais indivíduos interdependentes e em interação se juntam visando a obtenção de um determinado objetivo.

P

"Escola é...
o lugar onde se faz amigos
não se trata só de prédios,
salas, quadros, programas,
horários, conceitos...
Escola é, sobretudo, gente,
gente que trabalha,
que estuda,
que se alegra,
se conhece,
se estima.
O diretor é gente.
O coordenador é gente,
o professor é gente,
o aluno é gente,
cada funcionário é gente.
E a escola será cada vez melhor
na medida em que cada um
se comporte como colega,
amigo, irmão.
Nada de ‘ilha cercada de gente por todos os lados’.
Nada de conviver com as pessoas e
depois descobrir que não tem
amizade a ninguém
nada de ser como o tijolo
que forma a parede,
indiferente, frio, só.
Importante na escola
não é só estudar,
não é só trabalhar,
é também criar laços de amizade,
é criar ambiente de camaradagem,
é conviver,
é se ‘amarrar nela’!
Ora , é lógico...
numa escola assim vai ser fácil estudar,
trabalhar, crescer,
fazer amigos,
educar-se,
ser feliz."

paUlo  fREIRE

PAULO FREIRE

"O mundo não é, o mundo está sendo"

"A leitura do mundo precede a leitura da palavra"

"Se a educação sozinha não pode tranformar a sociedade, tampouco sem ela a sociedade muda". "

"O homem, ser de relações, e não só de contatos, não apenas está no mundo, mas com o mundo"

"É porque eu amo o mundo que luto para que a justiça social venha antes da caridade"

”A liberdade, que é uma conquista, e não uma doação, exige uma permanente busca. Busca permanente que só existe no ato responsável de quem a faz. Ninguém tem liberdade para ser livre: pelo contrário, luta por ela precisamente porque não a tem. Ninguém liberta ninguém, ninguém se liberta sozinho, as pessoas se libertam em comunhão."

"Educação não transforma o mundo. Educação muda pessoas. Pessoas transformam o mundo".

"Não posso continuar sendo humano se faço desaparecer em mim a esperança"

"Como professor não me é possível ajudar o educando a superar sua ignorância se não supero permanentemente a minha"

"...aprender não é um ato findo.Aprender é um exercício constante de renovação..."


Paulo Freire e a Educação Libertadora.

Paulo Freire é um educador brasileiro conhecido e respeitado mundialmente como um dos grandes pedagogos da atualidade. Publicou várias obras que foram traduzidas e comentadas em vários países. Dentre as principais obras estão: “Pedagogia do Oprimido”, “Educação como Prática de Liberdade”, “Cartas à Guiné Bissau”, “Vivendo e Aprendendo”, “A importância do ato de ler”, “Medo e Ousadia: o cotidiano do Professor”.

VC SABIA???

“Sessenta por cento de todos os problemas administrativos resultam da ineficácia da comunicação.” Peter Drucker

“Nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós juntos.” Warren Bennis Autor Norte-Americano.


“As equipes brilhantes são formadas por pessoas especiais que, em geral, se irritam umas com as outras. Mas, com a ajuda “espiritual” de um lider “iluminado”, encontram a forma de serem elas mesmas e ao mesmo tempo consagrarem-se como equipe.” Tom Peters

“Para conseguir grandes coisas, é necessário não apenas planejar, mas também acreditar; não apenas agir, mas também sonhar”. Anatole France – Escritor Francês

LEMBRETE AOS MEUS AMIGOS EDUCADORES

“Os analfabetos do próximo século não são aqueles que não sabem ler ou escrever, mas aqueles que se recusam a aprender, reaprender e voltar a aprender.” Alvin Tofler

“Eu não me envergonho de corrigir meus erros e mudar as opiniões, porque não me envergonho de raciocinar e aprender.” Alexandre Herculano

“As dificuldades devem ser usadas para crescer, não para desencorajar. O espirito humano cresce mais forte no conflito.” Willian Ellery Channing

“O futuro tem muitos nomes. Para os incapazes o inalcansável, para os medrosos o desconhecido, para os valentes a oportunidade.” Victor hugo

“Existem homens que lutam um dia e são bons; existem outros que lutam um ano e são melhores; existem aqueles que lutam muitos anos e são muito bons. Porém, existem os que lutam toda a vida. Estes são os imprescindíveis.” Bertold Brecht

“Há três coisas que nunca voltam atrás : a palavra proferida, a flecha desferida e a oportunidade perdida. ” Provérbio Chinês.

Se for preciso, recomece !!! ... Faça o que for necessário, mas seja Feliz!

Todo dia é dia de recomeçar!

Criamos expectativas, esperanças e sonhos
em
cima da chegada de um novo ano. Planejamos mil mudanças,
imaginamos
situações diferentes
das que vivemos anteriormente
e não gostamos,
sonhamos com tudo aquilo
que ainda não conseguimos realizar.

No
entanto, quando chega no final do ano
e percebemos que tudo aquilo que
idealizamos
não se concretizou, nos frustramos.

Esperamos que  o ano
em sí traga mudanças.

Não percebemos que para que tenhamos uma vida
nova,
não precisamos da chegada de mais um ano.

As mudanças podem
ocorrer a qualquer momento,
pois não é o ano que faz as mudanças
acontecerem,
mas sim o seu interior, os seus pensamentos,
a sua
determinação e força de vontade.

 É a conscientização do nosso interior

que transforma as nossas vidas,
entender que não é a vida que é cheia de
mudanças,
mas sim nós mesmos,
afinal somos totalmente responsáveis pelas
nossas vidas...
 
Desejo a você um Ano com muitas mudanças,
para que sinta não apenas a
chegada de um novo ano,
mas sim de uma vida nova.

Que seu coração se
encha de coragem para enfrentar a vida,
que consiga aceitar que nem sempre
mudanças
são ruins e que para tudo existem dois lados,
só depende de como
se encara uma situação.

 Que consiga vencer seus medos,
angustias e
ansiedades e,
possa entender que cada dia é uma nova conquista,
é
uma vitória... 

"Cada minuto que passa é uma nova chance de
recomeçar..."

Se for preciso, recomece !!! ...
Faça o que for
necessário, mas seja Feliz!

“O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER.” Peter Drucker

“Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação.” Peter Drucker.

Zumbi dos Palmares, o maior ícone da resistência negra ao escravismo no Brasil

Zumbi dos Palmares, o maior ícone da resistência negra ao escravismo no Brasil

(20/11) Vinte de novembro é o Dia Nacional da Consciência Negra. A data - transformada em Dia Nacional da Consciência Negra pelo Movimento Negro Unificado em 1978 - não foi escolhida ao acaso, e sim como homenagem a Zumbi, líder máximo do Quilombo de Palmares e símbolo da resistência negra, assassinado em 20 de novembro de 1695.

equipe

Competição exige agilidade. Para ilustrar essa necessidade, vou usar como exemplo um trecho do livro “Planejamento Estratégico” do professor Idalberto Chiavenato :
              ”Um cão caçador atento, de orelha em pé, observa o contexto e percebe uma oportunidade : há uma lebre na proximidade, o que imediatamente lhe aguça os sentidos. Mantendo o olho fixo no alvo móvel, o cão avalia rapidamente suas possibilidades de sucesso e toma uma decisão : vai caça-la. Parte em sua direção. Ao perceber a movimentação do cão em sua direção e cada vez mais perto, a lebre começa imediatamente a correr para fugir da perseguição. Busca escapar da perigosa situação. Ziguezagueia para enganá-lo na direção, avança, salta, roda malandramente tentando ludibriá-lo a todo custo. O cão segue em sua corrida sinuosa, refazendo rumos a cada momento, coerente com o foco e a sua estratégia, em perfeita sintonia com o contexto. Assim, a cada manobra mais arrojada, a lebre vê minuto a minuto, seus objetivos se afastarem. A perseguição continua, e agora a lebre já demonstra cansaço e parece estar perdendo o rumo em sua fuga. O Cão decide, então, utilizar todo o seu arsenal de recursos. Corre e se esforça mais e mais para alcançar o seu objetivo, sincronizando seus movimentos com o alvo móvel, até que, finalmente, consegue capturar sua presa.”
        
              A fábula acima ilustra a necessidade de agilidade na tomada de decisão. Agora, imaginem se isso ocorresse em uma organização em que a função de encontrar uma lebre (oportunidade) fosse de um cachorro que repassaria a informação para outro cachorro que analisaria a possibilidade de captura para depois tomar decisão se outro cachorro deve sair a caça(iniciação do projeto). Tomada a decisão de caça, o cão que recebeu essa função inicia a caça e ao perceber que a lebre mudou de rumo (mudança de cenário) solicita novas instruções ao seu superior sobre qual medida tomar. Provavelmente, o resultado será que o concorrente já passou na frente e caçou a lebre antes dessa empresa.Agora transportem essa pequena ilustração para a sua organização e analise se essa realidade não se repete.
               Essa fábula revela também o nível de fragmentação das responsabilidades dentro das empresas. Quando vários pessoas são responsáveis por um projeto significa que ninguém é responsável. O problema é que esses modelos de gestão estão baseados em funções e não em responsabilidades. Modelos baseados mais em responsabilidades do que em funções são mais adequados no atual ambiente de competitividade e que exige uma maior gama de competências na condução de projetos.
                

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REFLITA..

"O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender, e reaprender." (Alvin Toffler)

O professor medíocre conta. O bom professor explica. O professor superior demonstra. O grande professor inspira." (William Arthur Ward)

"Fale, e eu esquecerei; Ensine-me, e eu poderei lembrar; Envolva-me, e eu aprenderei." (Benjamin Franklin)

"Preocupe-se mais com seu caráter do que com sua reputação. Caráter é aquilo que você é, reputação é apenas o que os outros pensam que você é." (John Wooden)